Personalentwicklung

In unserem Personalentwicklungsprogramm gehen wir davon aus, dass Erwerbsarbeit eine Dimension von Identität ist, die aber um weitere Dimensionen ergänzt werden muss. In diesem Sinne bieten wir arbeitslosen Frauen parallel zur Beschäftigung und Qualifizierung auf marktnahen Arbeitsplätzen

  • persönlichkeitsbildende und fachliche Qualifizierung (interne & externe Seminare)
  • sozial- und berufspädagogische Begleitung in der Gruppe
  • individuelle Berufsorientierung und Laufbahnplanung
  • Begleitung bei der Lösung individueller Probleme


    • Im Zentrum der Unterstützung in der Job finding Phase stehen

  • Förderung der Bewerbungskompetenz
  • Absolvierung von Praktika in externen Betrieben
  • Aufbau von Betriebskontakten
  • Hilfe beim Umstieg auf den neuen Arbeitsplatz
  • Betreuung nach Ausscheiden aus dem Projekt (bei Bedarf)

    • MODÄTEX schafft Rahmenbedingungen, die es Frauen ermöglichen, ihre Lebensformen anhand ihrer biographischen, gesellschaftlichen und historischen Situation erkennen und alternative Formen entwickeln zu können. Wir fördern Frauen im eigenständigen Denken und selbstbestimmten Handeln, indem wir speziell auf die Bedürfnisse der teilnehmenden Frauen zugeschnittene Angebote beruflicher und persönlicher (Weiter)Bildung anbieten. Dabei werden einerseits die mitgebrachten Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Frau berücksichtigt, und andererseits fehlende Kompetenzen entwickelt, um eine solide Grundarbeitshaltung zu stabilisieren und die Marktfähigkeit von MODÄTEX zu gewährleisten.

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